一個好的企業文化，可以帶動企業的健康發展，員工的積極性能調動，工作起來更有熱情，同時提高了生產效率，對企業的效益的提高，注入了新的力量，企業文化的建設對企業的好處不言而喻，企業的競爭力不光是表現在技術上，還體現在企業文化上。
為了增強員工的企業歸屬感，提升企業凝聚力，2019年06月01日鳳城物業召開以“賦能住區，合作共贏”——為主題的企業文化專題培訓會。鳳城物業公司總經理趙其生先生做主講分享，對鳳城物業企業文化建設目的、意義及精髓作了深刻闡述。
此次培訓是公司品牌建設戰略實施過程中組織的重要內部培訓活動。在量個小時的培訓中，來自公司領導、各項目部和各職能部門的部分同事以現場參與互動的形式，從文化知識概述、企業文化概述，企業文化體系等三個方面進行了深入的學習探討和互動體驗。
通過分組比賽和現場提問的方式，參會人員積極踴躍的進行企業文化內涵探討。
在企業文化概述的學習中，鳳城物業總經理趙其生先生通過提出問題引入思考，詳細解讀了文化的起源、定義與特性，強調了文化在人類生產活動中起到的重要作用，以及在企業文化建設中如何從傳統文化中汲取養分，培育文化土壤。
參會人員就個人對企業文化的理解，踴躍發言！
在企業的學習中，通過企業的發展歷程、豐富的企業案例和深入淺出的理論，對企業文化所包含的內容進行了全面解析，重點介紹了企業文化實現系統化、功能化戰略目標的建設方法；如何以學習借鑒先進文化，總結經驗與教訓來推動企業文化建設；提出了管理者要具備海納百川的寬闊胸襟和氣度，發揚艱苦奮斗的優秀品格，以真誠、敢問的心態回報于企業、社會。
鳳城物業企業文化
本次培訓是鳳城物業內部培訓重要組成部分，在提高公司的凝聚力，增強員工的歸屬感與榮譽感，實現公司在實際管理環節中持續改善，創造更多價值起到了積極促進作用。在今后的發展中鳳城物業也必將秉承“誠信、團結、敬業、創新”得價值觀和“盡心、盡力、盡責”的服務理念，回報于多年來一直支持鳳城物業發展的各主管單位和社會各界朋友們。